Para o colaborador
Autoconsciência emocional e canal rápido para pedir apoio quando necessário.
Plataforma PASMI
A camada de governança psicossocial que transforma cuidado em evidência estratégica.
O PASMI integra tecnologia, metodologia estruturada e governança psicossocial corporativa, apoiando empresas na construção de um ambiente preventivo, documentado e alinhado às exigências regulatórias vigentes, conforme a nova exigência da NR-1.
Mitigação de riscoEvidência documentalCompliance ocupacional
PASMI significa
P
Programa
A
Assistência em
S
Saúde
M
Mental
I
Integrada
PASMI é a infraestrutura digital de gestão psicossocial corporativa com base científica e rastreabilidade jurídica, seguindo o padrão nacional de governança emocional e compliance NR-1.
Arquitetura de proteção
Fluxo técnico
Etapa 1
Contexto legal
A NR-1 exige gestão formal dos riscos psicossociais.
Etapa 2
Risco empresarial
Sem medidas documentadas, aumenta a vulnerabilidade em perícias trabalhistas.
Etapa 3
Solução técnica
O PASMI organiza, executa e documenta ações preventivas.
Etapa 4
Resultado estratégico
Fortalece a governança e reduz exposição jurídica.
Evidências geradas no PASMI
Relatórios mensais de risco psicossocial
Registro de adesão do colaborador
Histórico de comunicação interna
Matriz de risco documentada
Datação e rastreabilidade
Indicadores comparativos auditáveis
Check-in emocional diário
O pulso emocional do time todos os dias
O colaborador responde em poucos segundos como está se sentindo. A empresa ganha visibilidade contínua, sinais precoces de risco e histórico de adesão para gestão preventiva e tomada de decisão.
Para a empresa
Monitoramento estruturado, adesão rastreável e governança psicossocial.
Valor operacional
Menos resposta tardia e mais priorização inteligente no atendimento.
Simulação do check-in emocional diário
Resposta em 20sPergunta do dia
Como você está emocionalmente para iniciar o trabalho hoje?
1 = muito mal | 5 = muito bem
Adesão diária
87%
Risco em alerta
12%
Acompanhamento
Ativo
IPSEC
Avaliação estruturada com score, risco e decisão clínica
O IPSEC transforma respostas em indicadores auditáveis. Com versão diária e semanal, ele organiza a leitura psicossocial por fator de risco e mostra exatamente quem precisa de priorização imediata.
Como a metodologia funciona
1. Coleta estruturada de respostas (diária e semanal).
2. Cálculo de score por domínio psicossocial.
3. Classificação automática de risco (estável, atenção e alerta).
4. Priorização clínica com rastreabilidade para governança.
Classificação automática
Estável, atenção ou alerta com base em score padronizado.
Tendência por período
Evolução semanal e mensal para ações preventivas baseadas em evidência.
Governança e NR-1
Base documental para compliance ocupacional e mitigação de risco.
O que a empresa e a equipe técnica recebem
• Score consolidado por período e tendência.
• Percentual por faixa de risco.
• Alertas acionáveis para intervenção precoce.
• Base documental para NR-1 e auditoria interna.
Mostrador IPSEC (simulação)
Atualização contínuaScore médio da empresa
7,4
Domínios avaliados
Individuais7,8
Psicossociais6,9
Saúde7,1
Alerta
18%
Atenção
36%
Estável
46%
Priorização automática
Maria S. • Risco altoAtender hoje
Carlos R. • Risco moderadoEm 24h
Evolução das últimas semanas
Ações recomendadas pelo sistema
• Encaminhar para atendimento psicológico.
• Disparar conteúdo educativo direcionado.
• Reavaliar em 7 dias com IPSEC semanal.
• Registrar ação preventiva no relatório mensal.
Relatório mensal psicossocial
Diagnóstico mensal para decidir com clareza
No ambiente do funcionário, o PASMI fecha o ciclo com um relatório mensal que transforma dados em direção prática. Ele mostra evolução, risco e prioridade por pessoa, equipe e empresa.
Leitura de tendência
Compara o mês atual com o anterior para indicar avanço, oscilação ou agravamento.
Base para governança
Registra evidências para NR-1, auditorias internas e gestão contínua de risco psicossocial.
Aplicação clínica
Suporta triagem, priorização de casos e acompanhamento estruturado pela equipe técnica.
Aplicação gerencial
Direciona ações por setor, fortalece liderança e melhora a tomada de decisão da empresa.
Como o relatório é aplicado no mês
Rotina mensal1. Fechamento do mês
O sistema consolida check-ins diário, semanal e avaliação mensal em um único histórico por colaborador, setor e empresa.
2. Leitura de risco
A plataforma identifica padrão de estabilidade, atenção e alerta, destacando tendência de melhora, manutenção ou piora.
3. Plano de ação
Com base no relatório, a equipe define ações preventivas, acompanhamento e prioridades para o mês seguinte.
Visão
Individual
Visão
Setorial
Visão
Executiva
Saúde Mental Corporativa
Visibilidade contínua da saúde emocional do seu time
Do check-in emocional diário ao atendimento profissional. Dados acionáveis para RH e liderança. Cuidado real que gera resultado mensurável.
Contínuo
Check-in emocional diário
6+
Módulos Integrados
Tempo real
Visão Gerencial
Inteligente
Priorização
Painel PASMI - Empresa
Adesão ao check-in emocional diário
87%+12%
IPSEC Semanal
92%+8%
Risco Crítico
3-2
Atendimentos
156+24
Radar Profissional3 alertas
M
Check-in emocional diário realizado
Estou bem hoje
Alerta de risco
Priorização ativa
Responsável Técnico
Direção Técnica PASMI
Diretor Técnico:
Dr. Bruno de Souza Cruz
CRM 38794
Especialista em Psiquiatria
O cenário atual
O que acontece quando sua empresa não monitora a saúde emocional?
Colaboradores em sofrimento silencioso custam caro. Absenteísmo, turnover, queda de produtividade e clima organizacional deteriorado.
Falta de visibilidade
Você só descobre que um colaborador está em crise quando já é tarde. Sem monitoramento contínuo, não há prevenção.
Reação tardia
Quando o problema aparece, já impactou produtividade, clima e até gerou afastamento. O custo da demora é altíssimo.
Baixo engajamento
Programas de bem-estar tradicionais têm adesão abaixo de 20%. Palestras e apps genéricos não geram rotina.
Sem indicadores
RH não tem dados para justificar investimento em saúde mental. Sem métricas, não há renovação nem expansão.
78%
dos afastamentos têm componente emocional
R$ 30bi
perdidos com saúde mental por ano no Brasil
3x
mais turnover sem suporte emocional
47%
dos colaboradores não buscam ajuda sozinhos
Por que a NR-1 é crítica agora
A exigência regulatória já impacta a operação
PASMI não é apenas bem-estar. É infraestrutura de evidências para governança psicossocial e conformidade.
O que sua empresa precisa demonstrar
- - Diagnóstico estruturado de fatores de risco psicossocial
- - Documentação comprovável de ações preventivas
- - Rastreabilidade de acompanhamento e atendimento
- - Relatórios auditáveis para fiscalização
Exposição quando não há processo estruturado
- - Risco de autuação e passivo trabalhista
- - Dano reputacional em contexto ESG
- - Dificuldade de sustentar conformidade em auditoria
O PASMI organiza a trilha documental e transforma risco em conformidade comprovável.
Simulador de ROI em RH
Calcule o impacto financeiro na sua empresa em 60 segundos
Estime economia anual com redução de absenteísmo, turnover e presenteísmo e compare com o custo do PASMI.
Entradas da simulação
Parâmetros avançados (premissas conservadoras)
Resultado estimado
Economia anual estimada
R$ 344.591
Custo anual do PASMI
R$ 36.000
Benefício líquido
R$ 308.591
ROI
857.2%
Payback
1.3 meses
Economias por frente
AbsenteismoR$ 19.091
TurnoverR$ 157.500
PresenteismoR$ 168.000
Ao clicar em contratar, a próxima tela já abre com a quantidade de colaboradores preenchida para continuar o cálculo.
Estimativa baseada em parâmetros informados e premissas conservadoras. O resultado real varia conforme adesão, perfil de risco psicossocial e políticas internas. O PASMI entrega indicadores e plano de ação para mensurar impacto ao longo do contrato.
Premissas usadas no cálculo
Absenteísmo: N x Dias de ausência x (salário/22). Turnover: colaboradores x taxa anual x custo de reposição. Presenteísmo: ganho de produtividade aplicado sobre a folha anual.
Fluxo completo
Do colaborador ao gestor, com dados acionáveis
Um fluxo integrado de ponta a ponta que transforma cuidado emocional em rotina prática e mensurável.
ETAPA 01
Colaborador faz o check-in emocional diário
Todo dia, em menos de 30 segundos, o colaborador registra como está se sentindo. Simples, rápido e sem fricção.
Check-in emocional diário + IPSEC diário / IPSEC semanal
ETAPA 02
Sistema processa e classifica
O IPSEC gera score individual com classificação automática: estável, atenção ou alerta. Sem depender de interpretação manual.
Score IPSEC + classificação automática de risco
ETAPA 03
Radar prioriza o atendimento
O Radar Profissional mapeia quem precisa de ajuda primeiro. Priorização inteligente por risco e pendências.
Mapa inteligente de priorização por risco
ETAPA 04
Atendimento acontece
Equipe PASMI ou profissionais atendem via PASMI Chat dentro do sistema. Fila inteligente, distribuição em cascata e rastreio completo.
PASMI Chat integrado + fila + distribuição automática
ETAPA 05
Empresa tem visão completa
Relatórios gerenciais com indicadores por colaborador, núcleo e período. Dados para tomar decisão e justificar investimento.
Dashboards + KPIs + relatórios executivos
Resultados reais
Impacto medido em operação, pessoas e custo
Não é apenas discurso. O PASMI gera redução de afastamentos, melhora de clima e retorno financeiro comprovável.
Empresa de Tecnologia | 500 colaboradores | São Paulo
Antes
- Absenteísmo: 8,2%
- Turnover: 24%
- Atestados: 12 por mês
- NPS: 42
Com PASMI
- Absenteísmo: 5,1%
- Turnover: 18%
- Atestados: 4 por mês
- NPS: 71
Retorno financeiro: R$ 850 mil economizados em 6 meses
Indústria de Médio Porte | 1.200 colaboradores | Minas Gerais
Antes
- Absenteísmo: 7,4%
- Turnover: 19%
- Atestados: 18 por mês
- NPS: 46
Com PASMI
- Absenteísmo: 4,8%
- Turnover: 14%
- Atestados: 7 por mês
- NPS: 68
Retorno financeiro: R$ 1,3 milhão de custo evitado em 8 meses
Segmentação por porte
A mesma metodologia, arquiteturas diferentes para cada empresa
Startups e PMEs (50 a 500 colaboradores)
- - Implantação rápida, sem fricção com a área de tecnologia
- - Modelo previsível por colaborador
- - Escala conforme o crescimento da empresa
Comece com diagnóstico guiado
Médias empresas (500 a 5.000 colaboradores)
- - Núcleos completos e governança robusta
- - Relatórios executivos e indicadores por unidade
- - Suporte dedicado para Recursos Humanos e liderança
Agende prototipagem com o seu cenário
Grandes corporações (acima de 5.000 colaboradores)
- - Arquitetura multiunidade e integrações corporativas
- - Compliance técnico e trilha de auditoria
- - Acompanhamento estratégico para nível executivo
Solicite proposta executiva personalizada
Plataforma completa
6 módulos integrados em um único ecossistema
Cada módulo funciona de forma independente, mas o poder real está na integração entre eles.
Check-in Emocional Diário
Rotina leve, dados poderosos
Em menos de 30 segundos, o colaborador registra como está se sentindo. Diariamente, sem fricção. O PASMI transforma esse gesto simples em inteligência contínua para a empresa.
- Interface rápida e intuitiva no celular
- Registro diário com histórico completo
- Dados alimentam o IPSEC e o Radar automaticamente
- Adesão real: rotina, não evento pontual
Check-in Emocional Diário
Como você está hoje?
Quer compartilhar algo?
Opcional - Escreva aqui...
Enviar check-in emocional diário
Score IPSEC
Avaliação semanal
78
ClassificaçãoESTÁVEL
82
Sono
71
Energia
80
Social
Tendência: estável nas últimas 4 semanas
Radar Ativo — 3 alertas
3 alertasM
Maria S.
Score: 23
C
Carlos R.
Score: 41
A
Ana L.
Score: 48
P
Pedro M.
Score: 85
Equipe PASMI
online
Oi, vi que seu check-in emocional diário de hoje mostrou que você não está se sentindo bem. Quer conversar?
Sim, estou passando por um momento difícil no trabalho...
Entendo. Estou aqui para ajudar. Pode me contar mais sobre o que está acontecendo?
Digite sua mensagem...
Dashboard Empresa
Fevereiro 2026
87%
Adesão ao check-in emocional diário
72
Score médio do IPSEC
8%
Em Alerta
156
Atendimentos
Evolução Mensal
PASMI Ponto
14:32
12 Fev 2026
Entrada
08:02Saída Almoço
12:01Volta Almoço
13:05Saída Final
--:--Registrar Saída
Área de palestras no ambiente do colaborador
Conteúdo livre para orientar, apoiar e desenvolver o colaborador
Dentro do ambiente do funcionário, o PASMI disponibiliza uma biblioteca de materiais de apoio e palestras práticas. O colaborador acessa quando quiser, no próprio ritmo, com temas atuais de saúde emocional, prevenção e rotina de trabalho.
Biblioteca organizada
Trilhas por tema, linguagem simples e conteúdos sempre disponíveis para consulta.
Aprendizado contínuo
Palestras e materiais atualizados pelo PASMI para reforçar prevenção e autocuidado.
Valor para a empresa
Mais informação de qualidade para o colaborador, maior adesão às práticas de cuidado e reforço da cultura de prevenção no dia a dia.
Biblioteca PASMI no aplicativo do colaborador
Acesso livreGestão do estresse no dia a dia
18 minutosDisponível
Comunicação saudável no trabalho
24 minutosNovo
Prevenção de burnout e sinais de alerta
31 minutosRecomendado
Materiais de apoio
Guias e conteúdos complementares
PDFs, checklists e orientações práticas.
Download
Acesso para revisão posterior
Conteúdo para consulta sempre que necessário.
Conteúdo curado e publicado pela equipe PASMI
Material de apoio para empregador e Recursos Humanos
Ferramentas práticas para transformar cuidado em gestão estruturada
Além do conteúdo para colaboradores, o PASMI disponibiliza uma área exclusiva com materiais para a empresa. São guias, roteiros e documentos de apoio para comunicação, liderança e governança psicossocial.
Base documental centralizada
Materiais organizados por tema, área responsável e prioridade de execução.
Apoio para liderança e Recursos Humanos
Conteúdos de referência para tomada de decisão e comunicação com o time.
Resultado prático
Mais padronização, mais clareza de processo e melhor execução das ações preventivas no ambiente corporativo.
Central de apoio empresarial PASMI
EmpresaGuia de comunicação interna
Modelos prontos para comunicar ações de cuidado sem gerar ruído.
Playbook de prevenção psicossocial
Passo a passo para rotina preventiva com liderança, Recursos Humanos e SESMT.
Kit de acompanhamento mensal
Checklist, indicadores e plano de ação para reuniões executivas.
Modelos prontos
Comunicados e roteiros de ação
Conformidade
Apoio para governança e NR-1
Conteúdo de referência para prevenção, gestão e compliance
Materiais atualizados periodicamente pela equipe PASMI
Prova social e confiança técnica
Segurança para decidir e base técnica
Números que geram confiança
- - Mais de 50 empresas implementadas
- - Mais de 25.000 colaboradores na plataforma
- - Mais de 450.000 check-ins registrados
- - 99,8% de disponibilidade operacional
Fundação técnica e compliance
- - Criptografia em trânsito e em repouso
- - Arquitetura preparada para integrações com Recursos Humanos
- - Trilha de auditoria para governança e compliance
- - Suporte técnico com Acordo de Nível de Serviço para operação crítica
LGPD em conformidade
Auditoria rastreável
Integrações com sistemas locais
PASMI Conecta Seu Ecossistema de Gestão de Pessoas
Não isolamos dados. Integramos sua realidade.
O PASMI funciona melhor quando conectado aos sistemas que você já usa. A PASMI oferece consultoria e suporte técnico para sincronizar PASMI com plataformas de Recursos Humanos, folha de pagamento e gestão do Brasil.
RH e Gestão de Pessoas
- Totvs Protheus
- Gupy
- Gestão de Pessoas Sap
- Workana
- Catho Empresas
Folha de Pagamento e Departamento Pessoal
- Paychex
- Folha Pontual
- Holerite Web
- Sage
- Sistema RH Próprio (consultoria)
Ponto e Controle de Jornada
- Ponto Eletrônico Integrado
- Controle de Jornada Web
- Sistemas Legados
Comunicação Interna
- Slack
- Microsoft Teams
- Plataformas de Intranet
Saúde e Segurança
- Sistemas SESMT
- Gestão de Saúde Ocupacional
Processo de integração
Etapa 1: Diagnóstico de Compatibilidade
Você nos informa quais sistemas usa. Nossa equipe técnica faz diagnóstico gratuito da viabilidade de integração, tempo necessário e dados que serão sincronizados.
Resultado: Relatório com roadmap claro.
Etapa 2: Desenho Técnico Customizado
Definimos quais dados fluem entre sistemas, frequência de sincronização, segurança de dados e testes. PASMI coordena com seu TI.
Resultado: Documento técnico assinado.
Etapa 3: Implementação e Testes
Executamos integração em ambiente de teste. Validamos fluxos, dados e performance. Seu TI faz testes de segurança.
Resultado: Integração certificada e pronta.
Etapa 4: Ativação e Acompanhamento
Ativamos integração em produção. Monitoramos sincronização e dados nos primeiros 30 dias. Ajustes conforme necessário.
Resultado: Sistema funcionando 24/7 sem fricção.
Benefícios práticos
Sem Duplicação de Cadastro
Dados de colaboradores sincronizados automaticamente. Sem pedir para atualizar dados em dois lugares. Uma fonte de verdade.
Ponto Integrado com PASMI Chat
O colaborador registra ponto e já vê o Radar de saúde mental. Rotina única, sem apps separados.
Absenteísmo Correlacionado
Sistema correlaciona absenteísmo (Departamento Pessoal) com score IPSEC (PASMI). Você vê quem está se afastando e por quê.
Relatórios Unificados
Recursos Humanos acessa um único dashboard: folha, ponto, benefícios e saúde mental. Análise 360° do colaborador.
Suporte 24/7 para Sincronização
PASMI oferece suporte prioritário para qualquer problema de integração. Você não fica preso esperando terceiros.
Integração monitorada, governança contínua e suporte especializado.
Núcleos PASMI
Um único ecossistema, tudo no mesmo lugar
Todos os serviços integrados em uma única plataforma, com gestão centralizada e resultados mensuráveis.
Emocional e Psicossocial
Acesso online a assistentes psicossociais, médicos psiquiatras, médicos clínico geral e psicólogos 24 horas por dia.
Medicamentos
Todos os medicamentos genéricos prescritos pelo psiquiatra são fornecidos gratuitamente ao trabalhador. Isso garante tratamento completo e acompanhamento seguro.
Saúde Física e Nutricional
Acesso online com nutricionistas, fisioterapeutas, personal trainers, educadores físicos e consultores ergonômicos. O trabalhador recebe planos alimentares personalizados, fisioterapia preventiva, ginástica laboral digital e treinos funcionais, cumprindo integralmente as diretrizes da NR-17.
Saúde Visual
Orientação online com oftalmologistas e técnicos ópticos. O trabalhador recebe um benefício exclusivo: 1 (um) óculos de grau completo por ano, sem custo, com armação premium, lentes HDI, tratamento antirreflexo e proteção blue. O programa oferece correção visual com alta tecnologia.
Mindfulness e Meditação
Acesso online com instrutores de mindfulness e especialistas em gestão emocional. As práticas reduzem 32% da ansiedade, aumentam 28% da capacidade de foco e reduzem 21% dos conflitos internos. O ambiente corporativo se torna mais leve, cooperativo e estável.
Financeiro e Organizacional
Acesso online com consultores financeiros e educadores especializados. Como 60% dos problemas do trabalhador vêm de questões financeiras, esse núcleo reduz o estresse com orientação sobre dívidas, organização financeira e educação de longo prazo.
Jurídico e Ético
Acesso online a advogados trabalhistas, mediadores e especialistas em compliance. Esse núcleo reduz quase 30% dos conflitos internos e diminui até 36% o risco de processo trabalhista.
Compliance NR-1 Digital
Disponibilizamos às empresas software especializado em diagnóstico e mapeamento de risco (avaliação psicossocial), matriz de risco AHIA (5x5), com monitoramento contínuo. Incluso canal de denúncia, relatórios e documentação oficial.
Mais Benefícios Para Todos
Óculos de Grau Inclusos no PASMI
Cuidar da saúde visual também faz parte do bem-estar. Os colaboradores usuários do PASMI têm direito a óculos de grau completo, sem custo adicional.
- Armação premium
- Lentes HDI
- Tratamento antirreflexo
- Lentes blue (filtro de luz azul)
- Entrega em todo Brasil
- Sem custo adicional para o colaborador
Assistência visual integrada ao cuidado emocional preventivo do PASMI.
Maria S.
IPSEC: 23 | Prioridade: 2
Crítico
Alerta
Atenção
Estável
Destaque do sistema
Radar Profissional
O coração inteligente do PASMI. Um mapa visual que prioriza automaticamente quem precisa de atendimento urgente, baseado em dados reais.
Priorização por risco
Colaboradores críticos aparecem primeiro, sempre.
Tempo de espera visível
Saiba há quanto tempo alguém aguarda atendimento.
Evolução contínua
Acompanhe a trajetória de cada colaborador ao longo do tempo.
Ação imediata
Do radar ao atendimento em um clique. Sem burocracia.
Prioridade atual no RadarCRÍTICO
Maria S.
Score IPSEC: 23 | Prioridade: 2 | Há 5 dias
Por que PASMI
Não é só benefício. É operação de saúde emocional com dados.
Ecossistema único
Check-in emocional diário, IPSEC, Radar, PASMI Chat, ponto e relatórios em uma só plataforma. Sem integrações frágeis ou múltiplas ferramentas.
Mobile-first de verdade
Feito para o colaborador usar no celular, no dia a dia. Interface leve, rápida e sem fricção. Adesão real, não forçada.
Priorização por risco real
O Radar não mostra todos igual. Quem está em risco crítico aparece primeiro. Inteligência de priorização com dados, não achismo.
Indicadores para gestão
Dados concretos para justificar investimento e renovação contratual. Métricas claras de adesão, risco e evolução.
Núcleos PASMI que ampliam proteção e valor para a empresa e colaboradores
Ecossistema integradoEmocional e Psicossocial
Acesso online a assistentes psicossociais, médicos psiquiatras, médicos clínico geral e psicólogos 24 horas por dia.
Medicamentos
Todos os medicamentos genéricos prescritos pelo psiquiatra são fornecidos gratuitamente ao trabalhador. Isso garante tratamento completo e acompanhamento seguro.
Saúde Física e Nutricional
Acesso online com nutricionistas, fisioterapeutas, personal trainers, educadores físicos e consultores ergonômicos, com planos personalizados e diretrizes da NR-17.
Saúde Visual
Orientação online com oftalmologistas e técnicos ópticos, incluindo 1 óculos de grau completo por ano com armação premium, lentes HDI e proteção blue.
Mindfulness e Meditação
Práticas com especialistas em gestão emocional para reduzir ansiedade, aumentar foco e melhorar estabilidade do ambiente corporativo.
Financeiro e Organizacional
Consultoria financeira para redução de estresse, orientação sobre dívidas, organização financeira e educação de longo prazo.
Jurídico e Ético
Acesso online a advogados trabalhistas, mediadores e especialistas em compliance, reduzindo conflitos e risco de processo trabalhista.
Compliance NR-1 Digital
Diagnóstico psicossocial, matriz de risco AHIA (5x5), monitoramento contínuo, canal de denúncia e documentação oficial.
Diferenciais estratégicos PASMI
Inventário Psicossocial NR-1Matriz 5x5 AHIARelatórios auditáveisAções mensais contínuasPalestras + apostilasOuvidoria & canal de denúncias8 núcleos integrados multidisciplinaresCompliance NR-1 + NR-17Dashboard e indicadoresEscudo jurídico completo
PASMI vs. soluções tradicionais
FuncionalidadePASMIOutros
Monitoramento diário contínuo
Score estruturado com classificação
Priorização inteligente por risco
Atendimento dentro do sistema
Ponto eletrônico integrado
Relatórios gerenciais de saúde mental
Adesão real do colaborador
Operação própria de suporte
Benefícios por perfil
Valor real para cada perfil da organização
1
Visibilidade contínua da saúde emocional de todo o time
2
Indicadores para justificar investimento e renovação
3
Redução mensurável de absenteísmo e turnover
4
Dados para decisão estratégica de people analytics
5
Conformidade com NRs e legislação trabalhista
6
Implantação rápida sem sobrecarregar RH
Métricas reais
Indicadores que sua empresa passa a ter
Chega de operar no escuro. Com o PASMI, cada dado vira ferramenta de decisão.
Adesão ao check-in emocional diário
0%
Colaboradores realizando check-in emocional diário
Adesão ao IPSEC semanal
0%
Completaram avaliação estruturada da semana
Em alerta ou atenção
0%
Identificados e sendo acompanhados ativamente
Tempo médio de resposta
< 0h
Primeiro atendimento em até 1h após alerta no Radar
Atendimentos mensais
0+
Atendimentos realizados via PASMI Chat
Evolução positiva
0%
Colaboradores com melhora no score IPSEC
Na prática
Cenários reais de uso no dia a dia
Prevenção
Detecção precoce de crise
ANTES
Colaborador se afasta sem aviso. O RH descobre pelo atestado. A equipe fica sobrecarregada e o custo operacional aumenta.
COM PASMI
IPSEC detecta queda de score 2 semanas antes. O Radar prioriza o atendimento. O suporte acontece a tempo. Afastamento evitado.
Engajamento
Engajamento real do time
ANTES
Programa de bem-estar com palestra trimestral. Adesão de 12%. Ninguém lembra que existe. Investimento perdido.
COM PASMI
Check-in emocional diário com 87% de adesão. Colaborador cria rotina de autocuidado. Dados reais para o RH mostrar resultados.
Gestão
Justificativa para diretoria
ANTES
RH sabe que saúde mental importa, mas não tem números. Diretoria questiona o investimento. Programa cortado.
COM PASMI
Dashboard com KPIs claros: adesão, risco, evolução e atendimentos. Dados que justificam renovação e expansão.
Operação
Atendimento sem dispersão
ANTES
Colaborador busca ajuda pelo WhatsApp pessoal do psicólogo. Sem rastreio. Sem continuidade. Sem dados para empresa.
COM PASMI
Atendimento via PASMI Chat, dentro do sistema. Histórico, tempo de resposta, resolução rastreada e equipe dedicada.
Dúvidas comuns
Objeções que ouvimos e como respondemos
"Meus colaboradores não vão engajar."
O check-in emocional diário leva menos de 30 segundos e foi desenhado para ser parte da rotina, não um evento extra. Empresas usando PASMI atingem adesão acima de 80% já no primeiro mês. A chave é simplicidade + consistência.
"Já usamos WhatsApp para tudo."
WhatsApp não tem rastreio, não prioriza por risco, não gera relatórios e não protege dados sensíveis. O PASMI Chat é um canal seguro dentro do sistema, com fila inteligente, tempo de resposta rastreado e histórico completo.
"Isso dá trabalho para o RH?"
Ao contrário: o PASMI reduz trabalho do RH. O sistema prioriza automaticamente, distribui atendimentos e gera relatórios prontos. RH não precisa operar - precisa acompanhar indicadores e tomar decisões.
"Como fica a privacidade dos dados?"
O PASMI segue LGPD e melhores práticas de segurança. Dados individuais são confidenciais. A empresa acessa indicadores agregados e alertas de risco, nunca o conteúdo das conversas ou detalhes pessoais.
"Qual o tempo de implantação?"
A implantação pode começar em menos de 1 hora, com configuração assistida, treinamento e onboarding dos colaboradores. A equipe PASMI conduz todo o processo.
Implantação simples
Operando em menos de 1 hora
A equipe PASMI conduz todo o processo. Sua empresa não precisa se preocupar com tecnologia.
1
Etapa 1
Diagnóstico e configuração
Entendemos sua empresa, definimos núcleos e configuramos a plataforma.
- Mapeamento de núcleos e equipes
- Configuração da plataforma
- Definição de fluxos de atendimento
2
Etapa 2
Setup e integração
Ativamos todos os módulos, testamos fluxos e preparamos o ambiente.
- Ativação de módulos
- Teste de fluxos completos
- Integração com processos existentes
3
Etapa 3
Treinamento e onboarding
Treinamos RH, liderança e equipe clínica. Onboarding guiado para colaboradores.
- Treinamento de gestores e RH
- Onboarding de colaboradores
- Material de comunicação interna
4
Etapa 4
Go-live e acompanhamento
Sistema no ar com acompanhamento próximo da equipe PASMI nas primeiras semanas.
- Lançamento oficial
- Acompanhamento semanal
- Ajustes e otimizações contínuas
O que a equipe PASMI entrega na implantação
Configuração completa da plataforma
Criação de núcleos e estrutura organizacional
Treinamento presencial ou remoto para gestores
Material de comunicação para lançamento interno
Onboarding guiado dos colaboradores
Acompanhamento próximo nas primeiras 4 semanas
Investimento
PASMI com contratação direta
Pronto para iniciar
Comece agora sua proteção com PASMI
Contratação online com fluxo rápido e documentação integrada para sua empresa.
Ao clicar, você será direcionado para o ambiente oficial de contratação PASMI.
Progressão de valores
Investimento por faixa de colaboradores
1 a 500 funcionários
R$ 39,90 a R$ 49,90
por funcionário
501 a 5.000 funcionários
R$ 24,90 a R$ 35,90
por funcionário
Acima de 5.000 funcionários
Custo personalizado
discuta com o time executivo
CTAs progressivos
Escolha o próximo passo certo para seu momento
Diagnóstico em 5 minutos
Entenda seu nível atual de exposição regulatória e operacional.
Fazer diagnóstico rápidoDemonstração ao vivo
Veja o fluxo PASMI com seu cenário real e tire dúvidas com especialista.
Agendar demonstraçãoEstimativa de retorno sobre investimento
Projete economia potencial com base em absenteísmo e rotatividade atuais.
Calcular retorno estimadoProposta personalizada
Receba recomendação técnica e comercial por porte e necessidade da empresa.
Solicitar propostaLGPD e Segurança de Dados
Proteção de dados para empresa e colaborador
O PASMI opera com governança de dados, confidencialidade e controles técnicos para suportar compliance ocupacional e responsabilidade no tratamento de informações sensíveis.
Criptografia de ponta a ponta
Dados protegidos em trânsito e em armazenamento, reduzindo risco de exposição indevida.
Controle de acesso por perfil
Permissões segmentadas para empresa, profissional e colaborador, com visibilidade adequada por função.
Rastreabilidade e auditoria
Eventos, registros e interações com datação para apoiar governança e evidência documental.
Gestão de consentimento e confidencialidade
Fluxos alinhados à LGPD para tratamento responsável de dados pessoais e sensíveis.
Para a empresa: indicadores consolidados e auditáveis para tomada de decisão, sem exposição indevida de conteúdo sigiloso.
Para o colaborador: confidencialidade no atendimento, trilha de cuidado estruturada e proteção de dados pessoais.
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